ରୋଗୀମାନେ ମଧ୍ୟସ୍ଥି ଏବଂ ସେମାନଙ୍କ ସେବା ଉପରେ ଅଧିକ ନିର୍ଭର କରୁଥିବାରୁ ଆମେରିକାର ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟସେବା ଡକ୍ଟର ରବର୍ଟ ମୋତି ଯାହାକୁ “ମଧ୍ୟସ୍ଥି ମାନସିକତା” ବୋଲି କହିଛି।
ଉତ୍ପାଦକ ଏବଂ ଗ୍ରାହକଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ, ଆପଣ ଏକ ବୃତ୍ତିଗତ ଗୋଷ୍ଠୀ ପାଇବେ, ଯେଉଁମାନେ କାରବାରକୁ ସୁଗମ କରନ୍ତି, ସେମାନଙ୍କୁ ସୁବିଧା କରନ୍ତି ଏବଂ ସାମଗ୍ରୀ ଏବଂ ସେବା ପଠାନ୍ତି |
ମଧ୍ୟସ୍ଥି ଭାବରେ ଜଣାଶୁଣା, ସେମାନେ ରିଅଲ୍ ଇଷ୍ଟେଟ୍ ଏବଂ ଖୁଚୁରା ଠାରୁ ଆରମ୍ଭ କରି ଆର୍ଥିକ ଏବଂ ଭ୍ରମଣ ସେବା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ପ୍ରାୟ ସମସ୍ତ ଶିଳ୍ପରେ ଉନ୍ନତି କରନ୍ତି |ମଧ୍ୟସ୍ଥି ବିନା ଘର ଏବଂ ସାର୍ଟ ବିକ୍ରି ହୋଇନଥାନ୍ତା |କ banks ଣସି ବ୍ୟାଙ୍କ କିମ୍ବା ଅନଲାଇନ୍ ବୁକିଂ ସାଇଟ୍ ରହିବ ନାହିଁ |ମଧ୍ୟସ୍ଥିମାନଙ୍କୁ ଧନ୍ୟବାଦ, ଦକ୍ଷିଣ ଆମେରିକାରେ ଉତ୍ପାଦିତ ଟମାଟୋକୁ ଜାହାଜ ଦ୍ୱାରା ଉତ୍ତର ଆମେରିକାକୁ ପଠାଯାଏ, କଷ୍ଟମ୍ସ ଦେଇ ଯାଆନ୍ତୁ, ଏକ ସ୍ଥାନୀୟ ଦୋକାନ ବଜାରରେ ଶେଷ ହୋଇ ଆପଣଙ୍କ ଟୋକେଇରେ ଶେଷ ହୁଏ |
ମଧ୍ୟସ୍ଥିମାନେ ଏକ ମୂଲ୍ୟ ପାଇଁ ଏହା କରନ୍ତି |ମଧ୍ୟସ୍ଥିମାନେ ଆଧୁନିକ ଜୀବନ ପାଇଁ ଅତ୍ୟାବଶ୍ୟକୀୟ ପରଜୀବୀ କିମ୍ୱା ଉଭୟ ବିଷୟରେ ଗ୍ରାହକ ଏବଂ ଅର୍ଥନୀତିଜ୍ଞ ଏକମତ ନୁହଁନ୍ତି |
ଯେପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ବିବାଦ ଜାରି ରହିବ, ଗୋଟିଏ କଥା ନିଶ୍ଚିତ: ଆମେରିକାର ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟସେବା ମଧ୍ୟସ୍ଥିମାନେ ଅନେକ ଏବଂ ଉନ୍ନତିମୂଳକ |
ଚିକିତ୍ସକ ଏବଂ ରୋଗୀମାନେ ଏକ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ସମ୍ପର୍କ ବଜାୟ ରଖନ୍ତି ଏବଂ ମଧ୍ୟସ୍ଥିମାନେ ପାଦ ଦେବା ପୂର୍ବରୁ ସିଧାସଳଖ ଦେୟ ଦିଅନ୍ତି |
କାନ୍ଧରେ ଯନ୍ତ୍ରଣା ଅନୁଭବ କରୁଥିବା 19th ନବିଂଶ ଶତାବ୍ଦୀର ଜଣେ କୃଷକ ତାଙ୍କ ପରିବାର ଡାକ୍ତରଙ୍କ ପରିଦର୍ଶନ କରିବାକୁ ଅନୁରୋଧ କରିଥିଲେ, ଯିଏ ଶାରୀରିକ ପରୀକ୍ଷା, ନିରାକରଣ ଏବଂ ଯନ୍ତ୍ରଣା ication ଷଧ କରିଥିଲେ।ଚିକେନ୍ କିମ୍ବା ଅଳ୍ପ ପରିମାଣର ନଗଦ ପାଇଁ ଏହି ସବୁ ବିନିମୟ ହୋଇପାରିବ |ମଧ୍ୟସ୍ଥି ଆବଶ୍ୟକ ନାହିଁ |
ବିଂଶ ଶତାବ୍ଦୀର ପ୍ରଥମାର୍ଦ୍ଧରେ ଏହା ପରିବର୍ତ୍ତନ ହେବାକୁ ଲାଗିଲା, ଯେତେବେଳେ ଯତ୍ନର ମୂଲ୍ୟ ଏବଂ ଜଟିଳତା ଅନେକଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ସମସ୍ୟା ହୋଇଗଲା |1929 ମସିହାରେ, ଯେତେବେଳେ ଷ୍ଟକ୍ ମାର୍କେଟ୍ କ୍ରାସ୍ ହେଲା, ଟେକ୍ସାସ୍ ହସ୍ପିଟାଲ୍ ଏବଂ ସ୍ଥାନୀୟ ଶିକ୍ଷାବିତ୍ଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ସହଭାଗିତା ଭାବରେ ବ୍ଲୁ କ୍ରସ୍ ଆରମ୍ଭ ହେଲା |ଡାକ୍ତରଖାନା ଆବଶ୍ୟକ କରୁଥିବା ଡାକ୍ତରଖାନା ପାଇଁ ଶିକ୍ଷକମାନେ ମାସିକ 50 ସେଣ୍ଟ୍ ବୋନସ୍ ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତି |
ବୀମା ଦଲାଲମାନେ medicine ଷଧର ପରବର୍ତ୍ତୀ ମଧ୍ୟସ୍ଥି, ସର୍ବୋତ୍ତମ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ବୀମା ଯୋଜନା ଏବଂ ବୀମା କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ବିଷୟରେ ଲୋକଙ୍କୁ ପରାମର୍ଶ ଦିଅନ୍ତି |1960 ଦଶକରେ ଯେତେବେଳେ ବୀମା କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ପ୍ରେସକ୍ରିପସନ୍ drug ଷଧ ସୁବିଧା ପ୍ରଦାନ କରିବା ଆରମ୍ଭ କଲେ, PB ଷଧ ଖର୍ଚ୍ଚକୁ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ କରିବାରେ ପିବିଏମ୍ (ଫାର୍ମାସି ବେନିଫିଟ୍ ମ୍ୟାନେଜର୍ସ) ଉତ୍ପନ୍ନ ହେଲା |
ଆଜିକାଲି ଡିଜିଟାଲ୍ କ୍ଷେତ୍ରରେ ମଧ୍ୟସ୍ଥିମାନେ ସବୁଆଡେ ଅଛନ୍ତି |ଲୋକଙ୍କୁ ଦିନରାତି ଡାକ୍ତର ଖୋଜିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିବା ପାଇଁ ଟେଲିଡୋକ ଏବଂ ଜୋକଡୋକ ପରି କମ୍ପାନୀ ଗଠନ କରାଯାଇଥିଲା |ରୋଗୀମାନଙ୍କ ତରଫରୁ ଉତ୍ପାଦକ ଏବଂ ଫାର୍ମାସି ସହିତ drug ଷଧ ମୂଲ୍ୟ ବୁ negoti ାମଣା କରିବାକୁ ଗୁଡ୍ରକ୍ସ ପରି ପିବିଏମର ଅଫସଟ୍ ବଜାରକୁ ପ୍ରବେଶ କରୁଛି।ମାନସିକ ସ୍ services ାସ୍ଥ୍ୟ ସେବା ଟକ୍ ସ୍ପେସ୍ ଏବଂ ବେଟରହେଲପ ଭଳି ମାନସିକ ରୋଗର drugs ଷଧ ଲେଖିବାକୁ ଲାଇସେନ୍ସପ୍ରାପ୍ତ ଡାକ୍ତରଙ୍କ ସହ ଲୋକଙ୍କୁ ଯୋଡିବା ପାଇଁ ସୃଷ୍ଟି ହୋଇଛି।
ଏହି ପଏଣ୍ଟ ସମାଧାନଗୁଡିକ ରୋଗୀଙ୍କୁ ଉନ୍ନତ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟସେବା ପ୍ରଣାଳୀକୁ ଭଲ ଭାବରେ ନେଭିଗେଟ୍ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିଥାଏ, ଯତ୍ନ ଏବଂ ଚିକିତ୍ସାକୁ ଅଧିକ ସୁବିଧାଜନକ, ସୁଗମ ଏବଂ ସୁଲଭ ମୂଲ୍ୟରେ କରିଥାଏ |କିନ୍ତୁ ଯେହେତୁ ରୋଗୀମାନେ ମଧ୍ୟସ୍ଥି ଏବଂ ସେମାନଙ୍କ ସେବା ଉପରେ ଅଧିକ ନିର୍ଭର କରନ୍ତି, ମୁଁ ଯାହାକୁ ମଧ୍ୟସ୍ଥି ମାନସିକତା ବୋଲି କହୁଛି ତାହା ଆମେରିକାର ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟସେବାରେ ବିକଶିତ ହୋଇଛି |
କଳ୍ପନା କରନ୍ତୁ ଯେ ଆପଣ ଆପଣଙ୍କର ଡ୍ରାଇଭୱେ ପୃଷ୍ଠରେ ଏକ ଲମ୍ବା ଫାଟ ପାଇଛନ୍ତି |ଆପଣ ଆସଫାଲ୍ଟ ବ raise ାଇ ପାରିବେ, ତଳେ ଥିବା ଚେରକୁ କା remove ଼ି ପାରିବେ ଏବଂ ପୁରା ଅଞ୍ଚଳକୁ ପୁରଣ କରିପାରିବେ |କିମ୍ବା ଆପଣ ରାସ୍ତା ଖୋଲିବା ପାଇଁ କାହାକୁ ନିଯୁକ୍ତି କରିପାରିବେ |
ଶିଳ୍ପ କିମ୍ବା ସମସ୍ୟା ନିର୍ବିଶେଷରେ ମଧ୍ୟସ୍ଥିମାନେ ଏକ “ଫିକ୍ସ” ମାନସିକତା ବଜାୟ ରଖନ୍ତି |ସେମାନଙ୍କର ଲକ୍ଷ୍ୟ ହେଉଛି ଏହା ପଛରେ ଥିବା (ସାଧାରଣତ struct ଗଠନମୂଳକ) ସମସ୍ୟାକୁ ବିଚାର ନକରି ଏକ ସଂକୀର୍ଣ୍ଣ ସମସ୍ୟାର ସମାଧାନ |
ତେଣୁ ଯେତେବେଳେ ଜଣେ ରୋଗୀ ଡାକ୍ତର ଖୋଜି ପାରନ୍ତି ନାହିଁ, ଜୋକଡୋକ କିମ୍ବା ଟେଲିଡୋକ ଏକ ନିଯୁକ୍ତ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିପାରନ୍ତି |କିନ୍ତୁ ଏହି କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ଏକ ବଡ଼ ପ୍ରଶ୍ନକୁ ଅଣଦେଖା କରୁଛନ୍ତି: ଲୋକମାନଙ୍କ ପାଇଁ ପ୍ରଥମ ସ୍ଥାନରେ ସୁଲଭ ଡାକ୍ତର ଖୋଜିବା ଏତେ କଷ୍ଟକର କାହିଁକି?ସେହିଭଳି, ରୋଗୀମାନେ ଫାର୍ମାସିରୁ drugs ଷଧ କିଣିବାକୁ ଅସମର୍ଥ ହେଲେ ଗୁଡ୍ରକ୍ସ କୁପନ୍ ପ୍ରଦାନ କରିପାରିବ |କିନ୍ତୁ ଆମେରିକୀୟମାନେ କାହିଁକି ଅନ୍ୟ OECD ଦେଶର ଲୋକଙ୍କ ତୁଳନାରେ ପ୍ରେସକ୍ରିପସନ୍ ପାଇଁ ଦୁଇଗୁଣ ଅଧିକ ଦେବେ ସେଥିପାଇଁ କମ୍ପାନୀ ଧ୍ୟାନ ଦେଉନାହିଁ |
ଆମେରିକାର ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟସେବା ଖରାପ ହେଉଛି କାରଣ ମଧ୍ୟସ୍ଥମାନେ ଏହି ବଡ଼, ଅସମାହିତ ସିଷ୍ଟମିକ୍ ସମସ୍ୟାର ସମାଧାନ କରୁନାହାଁନ୍ତି |ଏକ ଡାକ୍ତରୀ ଅନୁରୂପ ବ୍ୟବହାର କରିବାକୁ, ଜଣେ ମଧ୍ୟସ୍ଥି ଜୀବନ ପ୍ରତି ବିପଦ ସୃଷ୍ଟି କରିପାରନ୍ତି |ସେମାନେ ସୁସ୍ଥ କରିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରନ୍ତି ନାହିଁ |
ସ୍ପଷ୍ଟ କରିବାକୁ, medicine ଷଧର ସମସ୍ୟା ମଧ୍ୟସ୍ଥିଙ୍କ ଉପସ୍ଥିତି ନୁହେଁ |ନେତାଙ୍କ ଅଭାବ, ଯେଉଁମାନେ ସ୍ care ାସ୍ଥ୍ୟ ଚିକିତ୍ସାର ନଷ୍ଟ ହୋଇଥିବା ମୂଳଦୁଆକୁ ପୁନରୁଦ୍ଧାର କରିବାକୁ ଇଚ୍ଛୁକ ଏବଂ ସକ୍ଷମ ଅଟନ୍ତି।
ନେତୃତ୍ୱର ଅଭାବର ଏକ ଉଦାହରଣ ହେଉଛି ଆମେରିକାର ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟସେବାରେ ପ୍ରଚଳିତ “ଫି-ଫର୍-ସର୍ଭିସ୍” ଫେରସ୍ତ ଅର୍ଥ ମଡେଲ୍, ଯେଉଁଥିରେ ଡାକ୍ତର ଏବଂ ଡାକ୍ତରଖାନାଗୁଡ଼ିକ ପ୍ରଦାନ କରୁଥିବା ସେବା ସଂଖ୍ୟା (ପରୀକ୍ଷା, ଚିକିତ୍ସା, ଏବଂ ପ୍ରକ୍ରିୟା) ଉପରେ ଆଧାର କରି ଦରମା ପ୍ରଦାନ କରାଯାଏ |ଏହି “ତୁମେ ଯେପରି ବ୍ୟବହାର କର” ପେମେଣ୍ଟ ପଦ୍ଧତି ଅଧିକାଂଶ କର୍ପୋରେଟ୍ ଶିଳ୍ପରେ ଅର୍ଥପୂର୍ଣ୍ଣ |କିନ୍ତୁ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ସେବାରେ ଏହାର ପରିଣାମ ବହୁମୂଲ୍ୟ ଏବଂ ପ୍ରତିକୂଳ ଅଟେ |
ପ୍ରତି ସେବାରେ ଡାକ୍ତରମାନେ ଏହାକୁ ରୋକିବା ଅପେକ୍ଷା ଚିକିତ୍ସା ସମସ୍ୟାର ଚିକିତ୍ସା ପାଇଁ ଅଧିକ ଅର୍ଥ ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତି।ସେମାନେ ଅଧିକ ଯତ୍ନ ଯୋଗାଇବାକୁ ଆଗ୍ରହୀ, ଏହା ମୂଲ୍ୟ ଯୋଗ କରେ କି ନାହିଁ |
ଫି ଉପରେ ଆମର ଦେଶର ନିର୍ଭରଶୀଳତା ବୁ explain ାଇବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ ଯେ ଆମେରିକାର ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟସେବା ଖର୍ଚ୍ଚ ଗତ ଦୁଇ ଦଶନ୍ଧି ମଧ୍ୟରେ ମୁଦ୍ରାସ୍ଫୀତି ତୁଳନାରେ ଦୁଇଗୁଣ ବୃଦ୍ଧି ପାଇଛି।ସମ୍ପ୍ରତି, କ୍ଲିନିକାଲ୍ ଗୁଣବତ୍ତାରେ ଆମେରିକା ଅନ୍ୟ ସମସ୍ତ ଶିଳ୍ପାୟନ ଦେଶଠାରୁ ପଛରେ ଅଛି ଏବଂ ଶିଶୁ ଏବଂ ମାତୃ ମୃତ୍ୟୁହାର ଅନ୍ୟ ଧନୀ ଦେଶମାନଙ୍କ ତୁଳନାରେ ଦୁଇଗୁଣ ଅଟେ।
ଆପଣ ହୁଏତ ଭାବି ପାରିବେ ଯେ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟସେବା ବିଶେଷଜ୍ଞମାନେ ଏହି ବିଫଳତା ପାଇଁ ଲଜ୍ଜିତ ହେବେ - ସେମାନେ ଏହି ଅପାରଗ ଦେୟ ମଡେଲକୁ ବଦଳାଇବାକୁ ଜିଦ୍ କରିବେ ଯାହାକି ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଥିବା ଯତ୍ନର ପରିମାଣ ଅପେକ୍ଷା ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଥିବା ଯତ୍ନର ମୂଲ୍ୟ ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦେଇଥାଏ |ଆପଣ ଠିକ୍ ନୁହଁନ୍ତି |
ପେ-ଫର୍-ମୂଲ୍ୟ ମଡେଲ୍ ଚିକିତ୍ସକ ଏବଂ ଡାକ୍ତରଖାନାଗୁଡ଼ିକୁ କ୍ଲିନିକାଲ୍ ଫଳାଫଳ ପାଇଁ ଆର୍ଥିକ ବିପଦ ନେବାକୁ ଆବଶ୍ୟକ କରେ |ସେମାନଙ୍କ ପାଇଁ, ପ୍ରିପେମେଣ୍ଟକୁ ସ୍ଥାନାନ୍ତର ଆର୍ଥିକ ବିପଦରେ ପରିପୂର୍ଣ୍ଣ |ତେଣୁ ସୁଯୋଗକୁ ବ୍ୟବହାର କରିବା ପରିବର୍ତ୍ତେ, ସେମାନେ ମଧ୍ୟସ୍ଥି ମାନସିକତା ଗ୍ରହଣ କଲେ, ବିପଦକୁ କମ୍ କରିବାକୁ ଛୋଟ ବର୍ଦ୍ଧିତ ପରିବର୍ତ୍ତନକୁ ବାଛିଲେ |
ଯେହେତୁ ଡାକ୍ତର ଏବଂ ଡାକ୍ତରଖାନାଗୁଡ଼ିକ ଖର୍ଚ୍ଚ ଦେବାକୁ ମନା କରନ୍ତି, ବେସରକାରୀ ବୀମା କମ୍ପାନୀ ଏବଂ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର ପେ-ଫର-ପ୍ରଦର୍ଶନ ପ୍ରୋଗ୍ରାମକୁ ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତି ଯାହା ଏକ ଚରମ ମଧ୍ୟସ୍ଥି ମାନସିକତାକୁ ପ୍ରତିପାଦିତ କରେ |
ଏହି ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ପ୍ରୋଗ୍ରାମଗୁଡିକ ଡାକ୍ତରମାନଙ୍କୁ ପ୍ରତ୍ୟେକ ଥର ଏକ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ପ୍ରତିଷେଧକ ସେବା ପ୍ରଦାନ କରିବା ସମୟରେ କିଛି ଅତିରିକ୍ତ ଡଲାର ସହିତ ପୁରସ୍କୃତ କରନ୍ତି |କିନ୍ତୁ ରୋଗକୁ ରୋକିବା ପାଇଁ ଶହ ଶହ ପ୍ରମାଣ-ଆଧାରିତ ଉପାୟ ଥିବାରୁ (ଏବଂ କେବଳ ସୀମିତ ପରିମାଣର ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ରାଶି ଉପଲବ୍ଧ), ଅଣ-ପ୍ରୋତ୍ସାହନମୂଳକ ପ୍ରତିଷେଧକ ବ୍ୟବସ୍ଥାକୁ ଅଣଦେଖା କରାଯାଏ |
ମ୍ୟାନ୍-ଇନ୍-ମ middle ି ମାନସିକତା ଅକ୍ଷମ ଶିଳ୍ପରେ ବୃଦ୍ଧି ପାଇ ନେତାମାନଙ୍କୁ ଦୁର୍ବଳ କରି ପରିବର୍ତ୍ତନରେ ବାଧା ସୃଷ୍ଟି କରେ |ତେଣୁ, ଆମେରିକାର ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟସେବା ଶିଳ୍ପ ଯେତେ ଶୀଘ୍ର ଏହାର ନେତୃତ୍ୱ ମାନସିକତାକୁ ଫେରିବ, ସେତେ ଭଲ।
ନେତାମାନେ ଏକ ପାଦ ଆଗକୁ ବ bold ଼ନ୍ତି ଏବଂ ସାହସିକ କାର୍ଯ୍ୟ ସହିତ ବଡ଼ ସମସ୍ୟାର ସମାଧାନ କରନ୍ତି |ମଧ୍ୟସ୍ଥମାନେ ସେମାନଙ୍କୁ ଲୁଚାଇବା ପାଇଁ ବ୍ୟାଣ୍ଡ-ଏଡ୍ ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତି |ଯେତେବେଳେ କିଛି ଭୁଲ ହୁଏ, ନେତାମାନେ ଦାୟିତ୍ take ଗ୍ରହଣ କରନ୍ତି |ମଧ୍ୟସ୍ଥି ମାନସିକତା ଅନ୍ୟ କାହା ଉପରେ ଦୋଷ ଦେଇଥାଏ |
ଆମେରିକୀୟ medicine ଷଧ ସହିତ ଏହା ସମାନ, ଡ୍ରଗ୍ କ୍ରେତାମାନେ ଅଧିକ ଖର୍ଚ୍ଚ ଏବଂ ସ୍ poor ାସ୍ଥ୍ୟ ପାଇଁ ବୀମା କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକୁ ଦାୟୀ କରୁଛନ୍ତି।ପ୍ରତିବଦଳରେ ବୀମା କମ୍ପାନୀ ସବୁକିଛି ପାଇଁ ଡାକ୍ତରଙ୍କୁ ଦାୟୀ କରିଥାଏ।ଡାକ୍ତରମାନେ ରୋଗୀ, ନିୟାମକ ଏବଂ ଫାଷ୍ଟଫୁଡ୍ କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକୁ ଦାୟୀ କରନ୍ତି।ରୋଗୀମାନେ ସେମାନଙ୍କ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଏବଂ ସରକାରଙ୍କୁ ଦାୟୀ କରନ୍ତି।ଏହା ଏକ ଅସୀମ ଦୁର୍ଦ୍ଦାନ୍ତ ବୃତ୍ତ |
ଅବଶ୍ୟ, ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟସେବା କ୍ଷେତ୍ରରେ ଅନେକ ଲୋକ ଅଛନ୍ତି - ସିଇଓ, ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ବୋର୍ଡର ଚେୟାରମ୍ୟାନ୍, ମେଡିକାଲ୍ ଗୋଷ୍ଠୀର ସଭାପତି ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ - ଯେଉଁମାନେ ପରିବର୍ତ୍ତନଶୀଳ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଆଣିବାର ଶକ୍ତି ଏବଂ କ୍ଷମତା ରଖିଛନ୍ତି |କିନ୍ତୁ ମଧ୍ୟସ୍ଥି ମାନସିକତା ସେମାନଙ୍କୁ ଭୟରେ ଭରିଦିଏ, ସେମାନଙ୍କର ଧ୍ୟାନକୁ ସଂକୀର୍ଣ୍ଣ କରେ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କୁ ଛୋଟ ବର୍ଦ୍ଧିତ ଉନ୍ନତି ଆଡକୁ ଠେଲିଦିଏ |
ଖରାପ ଏବଂ ବ୍ୟାପକ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ସମସ୍ୟାକୁ ଦୂର କରିବା ପାଇଁ ଛୋଟ ପଦକ୍ଷେପ ଯଥେଷ୍ଟ ନୁହେଁ |ଯେପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ସମାଧାନ ଛୋଟ ରହିବ, ନିଷ୍କ୍ରିୟତାର ପରିଣାମ ବ mount ିବ |
ମଧ୍ୟସ୍ଥ ମାନସିକତାକୁ ଭାଙ୍ଗିବା ଏବଂ ଅନ୍ୟମାନଙ୍କୁ ସାହସିକ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାକୁ ପ୍ରେରଣା ଦେବା ପାଇଁ ଆମେରିକୀୟ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟସେବା ପାଇଁ ଶକ୍ତିଶାଳୀ ନେତାମାନଙ୍କର ଆବଶ୍ୟକତା ରହିଛି |
ସଫଳତା ନେତାମାନଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କର ହୃଦୟ, ମସ୍ତିଷ୍କ ଏବଂ ମେରୁଦଣ୍ଡ ବ୍ୟବହାର କରିବାକୁ ଆବଶ୍ୟକ କରିବ - ପରିବର୍ତ୍ତନଶୀଳ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଆଣିବା ପାଇଁ ଆବଶ୍ୟକ ତିନୋଟି (ରୂପାନ୍ତରିତ) ଆନାଟୋମିକାଲ୍ ଅଞ୍ଚଳ |ଯଦିଓ ମେଡିକାଲ କିମ୍ବା ନର୍ସିଂ ବିଦ୍ୟାଳୟରେ ନେତୃତ୍ୱର ଆନାଟୋମି ଶିକ୍ଷା ଦିଆଯାଇନଥାଏ, medicine ଷଧର ଭବିଷ୍ୟତ ଏହା ଉପରେ ନିର୍ଭର କରେ |
ଏହି କ୍ରମରେ ପରବର୍ତ୍ତୀ ତିନୋଟି ପ୍ରବନ୍ଧ ଏହି ଆନାଟୋମି ଅନୁସନ୍ଧାନ କରିବ ଏବଂ ଆମେରିକାର ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟସେବାରେ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଆଣିବା ପାଇଁ ନେତାମାନେ ନେଇଥିବା ପଦକ୍ଷେପଗୁଡ଼ିକୁ ବର୍ଣ୍ଣନା କରିବେ |ପଦାଙ୍କ 1: ମଧ୍ୟସ୍ଥି ମାନସିକତାରୁ ମୁକ୍ତି ପାଆନ୍ତୁ |